Il Tribunale di Roma in accoglimento del ricorso proposto dallo Studio Legale Proja ha riconosciuto il diritto della docente assunta con contratto a tempo determinato a beneficiare del contributo della CARTA DOCENTE. Preme brevemente in questa sede porre l’accento su alcuni profili, desumibili dalle argomentazioni spiegate dal Giudice Istruttore, utili ad individuare, ai fini di una più chiara e agevole comprensione, i requisiti minimi necessari per l’accesso al vantaggio finanziario dell’importo di euro 500,00.

Invero, in applicazione del principio statuito dalla Corte di Cassazione, adita con rinvio pregiudizievole dal Tribunale di Taranto, il Giudice ha correttamente precisato che per fruire della carta elettronica deve risultare la stipulazione di contratti a termine fino al 30 giugno e per una durata superiore ai 180 giorni dell’attività didattica, attività che deve essere svolta con compiti e responsabilità che consentano di paragonare i docenti “precari” ai docenti di ruolo.

Solo al verificarsi delle condizioni esposte, pertanto, il docente assunto con contratto a tempo determinato potrà chiedere l’accertamento in sede giudiziale del diritto all’assegnazione della carta elettronica.

Si pubblica di seguito la Sentenza

Roma, 22 marzo 2024

Avvocato Matteo Proja